Casual Leave Rules in hindi : आकस्मिक अवकाश

हम आपको इस पोस्ट में सरकारी सेवक द्वारा लिये जाने वाले Casual Leave Rules in hindi के सम्बन्ध में विस्तृत जानकारी उपलब्ध करायेंगें। सरकारी सेवकों द्वारा लिये जाने वाले आकस्मिक अवकाश के सम्बन्ध में सरकार द्वारा समय–समय पर शासनादेश व निर्देश जारी किये गये हैं।

यह (Rules for Casual Leave) अवकाश पूर्व नियोजित नहीं होते हैं‚ सरकारी कार्मिक के परिवार में अचानक किसी प्रकार के कार्य आने पर‚ बीमारी होने पर यह अन्य किसी प्रकार के कार्यों के आने पर आकस्मिक अवकाश का प्रयोग किया जाता है। हम आपको आकस्मिक अवकाश के नियम के सम्बन्ध में जानकारी एवं उनसे सम्बन्धित शासनादेशों की जानकारी उपलब्ध करा रहे हैं।

आकस्मिक अवकाश से सम्बन्धित नियमः Casual leave rules in hindi

मैनुअल ऑफ गवर्नमेंट आर्डर के अध्याय 142 में आकस्मिक अवकाश से संबंधित नियम दिए गए हैं‚ के सरकारी आदेश नियम संग्रह (मैनुअल आल आफ गवर्नमेन्ट आर्डर्स) के पैरा 1081 से 1088 तक में आकस्मिक अवकाश (Casual leave rules) से सम्बन्धित निम्नलिखित नियमों का वर्णन किया गया है :

इसके सम्बन्ध में सहायक नियम 201 में प्रावधान किया गया है, जिसमें कहा गया है कि न तो आकस्मिक अवकाश को मान्यता दी गयी है और न ही यह किसी नियम के अधीन है। इसलिए जब सरकारी कर्मचारी आकस्मिक अवकाश पर होता है, तब उसे कर्तव्य पर से अनुपस्थित नहीं माना जाएगा (प्रस्तर 1081) और न ही उसके वेतन को रोका जाता है‚ फिर भी आकस्मिक अवकाश को इस प्रकार स्वीकृत नहीं किया जाना चाहिए, जिससे निम्नलिखित से सम्बन्धित नियमों की अवहेलना हो :

(1) भत्तों का हिसाब लगाने की तिथि

(2) पद का कार्यभार

(3) अवकाश का प्रारम्भ तथा समापन,

(4) कर्तव्य पर वापसी, या आकस्मिक अवकाश की अवधि स्वीकार्य अधिकतम अवधि से अधिक हो जाय। आकस्मिक अवकाश को दीर्घावकाश के साथ संयोजित नहीं किया जा सकता।

(2) प्रस्तर 1082 :-

आकस्मिक अवकाश की सीमा एक कैलेण्डर वर्ष में आकस्मिक अवकाश केवल 14 दिन तक के लिए ही स्वीकृत किया जा सकता है। सामान्य तौर पर एक बार में केवल 10 दिन के लिए ही आकस्मिक अवकाश की स्वीकृति दी जा सकती है, लेकिन इस अवधि में विशेष परिस्थितियों के कारण अवकाश स्वीकृत करने वाला प्राधिकारी वृद्धि कर सकता है एवं 14 दिन से अधिक का आकस्मिक अवकाश एक कलेंडर वर्ष में स्वीकृत कर सकता है।

(3) उन रविवारों तथा अन्य अवकाशों, जो स्वीकृत आकस्मिक अवकाश के पूर्व में तथा बाद में पड़ते हैं, को आकस्मिक अवकाश के साथ संयोजित किया जा सकता है, लेकिन आकस्मिक अवकाश की अवधि के दौरान आने वाले रविवारों तथा अन्य अवकाशों को आकस्मिक अवकाश में शामिल नहीं किया जाएगा।

(4) अवकाश स्वीकृत करने वाला प्राधिकारी 14 दिन के आकस्मिक अवकाश की समाप्ति के बाद भी कुछ दिन का आकस्मिक अवकाश स्वीकृत कर सकता है लेकिन इसके लिए सामान्य कर्मचारियों के मामले में प्रशासनिक विभाग को तथा न्यायिक अधिकारियों के मामले में उच्च न्यायालय को रिपोर्ट प्रेषित की जानी चाहिए, लेकिन लिपिकीय वर्ग के कर्मचारियों के मामले में ऐसी किसी रिपोर्ट को प्रेषित करने की आवश्यकता नहीं है।

(5) प्रस्तर 1083

आकस्मिक अवकाश पर मुख्यालय छोड़ने की पूर्व अनुमति यदि आकस्मिक अवकाश पर जाने वाले कर्मचारी को उस शहर, जिसमें उसका कार्यालय स्थित है, से बाहर जाना हो, तो उसे इसकी सूचना अवकाश स्वीकृत करने वाले प्राधिकारी को प्रदान करके उसकी पूर्व अनुमति प्राप्त करना चाहिए तथा उस प्राधिकारी को वह पता भी उपलब्ध कराना चाहिए, जिस पर अवकाश की अवधि के दौरान उससे सम्पर्क किया जा सके।

(6) प्रस्तर 1084

आकस्मिक अवकाश लेने के समुचित कारण (1) आकस्मिक अवकाश समुचित कारण के आधार पर ही स्वीकृत किया जाना चाहिए।

(ii) यदि कोई सरकारी सेवक उस समय आकस्मिक अवकाश लेता है, जब वह मुख्यालय से बाहर दौरे पर है, तो वह उस दिन का, जिस दिन वह अवकाश लेता है, दैनिक भत्ता प्राप्त करने का हकदार नहीं होगा।

(7) प्रस्तर 1085 सक्षम अधिकारी

आकस्मिक अवकाश को केवल वही प्राधिकारी स्वीकृत कर सकता है, जिसे इसके लिए विशेष रूप से प्राधिकृत किया जाय। यदि आकस्मिक अवकाश को स्वीकृत करने के लिए कोई प्राधिकारी विशेष रूप से प्राधिकृत नहीं है, तो इसके लिए सरकार के प्रशासनिक विभाग से आदेश प्राप्त किया जाना चाहिए।

(8) प्रस्तर 1086 आकस्मिक अवकाश रजिस्टर आकस्मिक अवकाश स्वीकृत करने वाला सक्षम अधिकारी द्वारा आकस्मिक अवकाश एवं निर्बन्धित अवकाश का लेखन निम्न प्रारूप पर अनिवार्य रूप से रखा जाएगा। इस रजिस्टर का परीक्षण निरीक्षणकर्ता अधिकारियों द्वारा समय समय पर किया जाएगा।

कर्मचारी का नाम व पदनाम	स्वीकृत किया गया आकस्मिक अवकाश	निबन्धित अवकाश
XXXXXXXXXXXXX	14,13,12,11,……………………….	2,1

(9) प्रस्तर 1087

के अनुसार विशेष आकस्मिक अवकाश की स्वीकृति निम्नलिखित कारणों से प्रदान किया जा सकता है:

• जब किसी सरकारी कर्मचारी को विश्वविद्यालय कोर्ट या सीनेट में भागीदारी करने के लिए नामजद किया जाता है या वह उसका सदस्य हो

• जब किसी सरकारी कर्मचारी को परिवार नियोजन कार्यक्रम के अन्तर्गत नसबन्दी आपरेशन करना हो। इसके लिए 6 दिन का आकस्मिक अवकाश प्रदान किया जाता है।

जब सरकारी कर्मचारी, जो अल्प बचत योजना में आन्तरिक अभिकर्ता के रूप में कार्य करता हो, को राज्य सरकार द्वारा आयोजित शिविरों में भाग लेना पड़े। इसके लिए 3 दिन का आकस्मिक अवकाश वर्ष में एक बार प्रदान किया जा सकता है।

जब सरकारी कर्मचारी, जो भारतीय लोक प्रशासन संस्था का सदस्य हो, को संस्था की बैठक में भाग लेना पड़े, लेकिन इसके लिए वर्ष में अधिकतम 6 दिन और उतने दिन जो यात्रा के लिए आवश्यक हो, का आकस्मिक अवकाश प्रदान किया जा सकता है।

• जब किसी कर्मचारी को किसी वैज्ञानिक या अभियांत्रिकी संस्था में प्रतिनिधि के रूप में आमंत्रित किया जाय या वह इन संस्थाओं में अपना लेख पढ़ना चाहता हो, तब उसे उतने दिन का आकस्मिक अवकाश प्रदान किया जा सकता है, जितना बैठक में भाग लेने तथा यात्रा के लिए आवश्यक हो

• जब किसी महिला कर्मचारी को परिवार नियोजन के लिए नसबन्दी कराना हो, तो उसे 14 दिन का आकस्मिक अवकाश प्रदान किया जा सकता है तथा आई० पू० सी० डी० के लिए एक दिन का आकस्मिक अवकाश प्रदान किया जा सकता है। (शासनादेश विवरण कार्मिक अनुभाग, शासनादेश संख्या- 13/1/1981-का-1, दिनाँक 16/04/1981)

यदि परिवार नियोजन के लिए पहला नसबन्दी आपरेशन सफल न हो, तब दूसरे आपरेशन के लिए महिला कर्मचारी को 14 दिन का तथा पुरुष कर्मचारी को 6 दिन का आकस्मिक अवकाश प्रदान किया जा सकता है। (शासनादेश विवरण कार्मिक अनुभाग 1. शासनादेश संख्या-3/1-1981-का-1, दिनाँक 01/12/1981)

जो कर्मचारी परिवार नियोजन के लिए नसबन्दी आपरेशन कराता है, उसके प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी की संस्तुति पर 6 दिन का और आकस्मिक अवकाश प्रदान किया जा सकता है।

(10) प्रस्तर 1088 :- भारत से बाहर जाने के लिए आकस्मिक अवकाश -भारत से बाहर जाने के लिए आवेदित किये गए अवकाश की स्वीकृति सक्षम अधिकारी द्वारा शासन की पूर्वानुमति के नहीं दी जाएगी।

विशेष आकस्मिक अवकाश

विशेष परिस्थितियों में कुछ दिन की विशेष छुटटी दी जा सकती है।

1- लिपिक वर्गीय स्टाफ के अतिरिक्त अन्य को दी गयी विशेष छुट्टियों की सूचना सकारण प्रशासकीय विभाग को भेजनी होगी।

2-शा0सं0 बी-820/दो-बी-ज 55, दिनांक 27-12-1955 तथा एम0जी0ओ0 का पैरा 882 व 1087 राष्ट्रीय तथा अन्तराष्ट्रीय खेलकूद में भाग लेने के लिए चयनित खिलाड़ियों को 30 दिन का विशेष आकस्मिक अवकाश दिया जा सकता है।

3- मान्यता प्राप्त सेवा संघों / परिसंघों के अध्यक्ष एवं सचिव को एक कैलेण्डर वर्ष में अधिकतम 07 दिन का तथा कार्यकारिणी के सदस्यों को अधिकतम 04 दिन का विशेष आकस्मिक अवकाश देय होगा। कार्यकारिणी के उन्हीं सदस्यों को यह सुविधा अनुमन्य होगी जो बैठक के स्थान से बाहर से आयें।

4-सरकारी सेवकों के संगठनों के वार्षिक अधिवेशनों पर विशेष आकस्मिक अवकाश प्रदान किया जाना (कार्मिक अनुभाग 4 शासनादेश संख्या : 11/1-ई.एम./2011-का-4-2014 दिनांक 30/06/2014)

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Frequently Asked Question

प्रश्न -: Casual leave rules का उपयोग कौन कर सकता है?

उत्तर -: सभी सरकारी सेवक

प्रश्न -: एक साथ कितने दिनों का आकस्मिक अवकाश लिया जा सकता है?

उत्तर -: एक बार में अधिकतम 10 दिनों का एवं 1 कैलेण्डर वर्ष में कुल 14 दिनों का अवकाश ले सकते हैं।